改作风得往“实”里走

改作风得往“实”里走
改风格得往“实”里走  风格建造永远在路上。风格病是阻碍党员干部健康成长的恶疾,必然不能任由其愈积愈深、异变退化。改风格才干换血液、才干焕新貌,当然改就得真改、实改、深改,一旦装腔作势、浮在外表、不触肌理,就难起到刀刃向内、刮骨疗毒、净化魂灵的效果。实际作业中,就存在部分假改、虚改、潜改风格的现象,使风格未能从根本上和骨子里来一次洗礼与晋级。  比方,会风有所好转,会议少了、短会多了,废话套话官话少了,处理问题的会多了,较比以往的确是很大的前进,但说正确干话的人太多、撸袖实干干的人太少,乃至有的爽性沉默不说话、惧怕“谁说谁干”。再如,调研风也有改观,靠车子、座谈式、坐办公室的调研少了,下基层、走前哨、进村子的民访多了,但到问题对立杂乱、大众反映激烈的当地少,习气走回头路、重复老路、看宽阔路的多了,等等。  风格代表形象,是党群干群关系、人心向背的晴雨表。好的风格能粘合大众、不良的风格会令大众生厌。改风格、树新风、崇实风,就得党员干部砥砺“不忘初心、紧记任务”,向风格病动刀子、下猛药,实在改变客里空、假大虚的歪风。比如会风、调研风等,存在与实干担任、纯真朴实风格不符的误谬伪浊,就得“一杆插究竟”拧干水分、过滤残余。不能搞“半吊子水”,看似改了、变了、动了,实则摇摇晃晃、改不到位、越改越模糊,乃至拨一下动一下、专挑软柿子捏,对风格病硬骨头却不敢啃、怕磕到牙。久之,难保风格病反弹回潮、愈演愈烈。  拿改会风来说,每一场会议都应充溢严肃性、严谨性和权威性,既不能马马虎虎开、也不能久久不见开,而是要带着处理问题开、更要走到线下干。全部落脚点和起点都在干中和手中显示会议的重要价值。尽管会风改在短会、少会上,删掉废话套话、假话虚话,然喊真话、叫处理的人多,不去流汗、撸袖、跑腿的人少,与“光说不练假把式”没有别离。那么如此改会风改了等于白改、没改。  实践是查验真理的唯一标准。其实,任何作业都离不开一个“实”字,“实”是查验改风格的试金石。举个比如,调研是不是真调研,除了看脚乐意沾地踩泥、手甘于沾阳春水,还要看是不是到对立窝和荆棘丛中去剖析、勘探。试想,能走出车子、办公室、座谈场固然有打破,倘若不能带着处理问题、冲着实干调研,搞经典道路、提早踩点、了解场景,那么新问题、新困难、新对立就发现不了,如此调研风也是没有改到“七寸处”和刀刃上。  风格问题是党性的短板,改风格就比如修短板,干事就事、服务大众才干激起最大生机。尽管现在改风格不再停留在台账、清单、资料等纸上和许诺上,也能实打实改掉显着的小坏处、小毛病、小细节。然要知道,千改万改、不实都是瞎改。改风格就得聚集思维妨碍、党性污点、精力软骨,摒弃避重就轻、浅尝辄止、敷衍塞责等“以芝麻充西瓜”理念,重复详细询问“改到位了吗”“改完全了吗”,更要省问“往实里走、往深处行了吗”。  作者:段官敬 ?

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